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Título
Text copied to clipboard!Gerente Senior de Producto
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Senior de Producto altamente motivado y estratégico para liderar el desarrollo, la ejecución y la mejora continua de nuestros productos clave. Esta posición es fundamental para garantizar que nuestros productos satisfagan las necesidades del mercado, superen las expectativas de los clientes y se alineen con los objetivos comerciales de la empresa.
El Gerente Senior de Producto trabajará en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos ingeniería, diseño, marketing, ventas y atención al cliente, para definir la visión del producto, establecer hojas de ruta claras y priorizar iniciativas que generen valor. Será responsable de analizar datos de mercado, identificar oportunidades de crecimiento, gestionar el ciclo de vida completo del producto y garantizar una experiencia de usuario excepcional.
Además, este rol requiere habilidades de liderazgo, pensamiento analítico, comunicación efectiva y una comprensión profunda del mercado y la competencia. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de productos en entornos ágiles, una mentalidad orientada a resultados y la capacidad de tomar decisiones informadas basadas en datos.
Responsabilidades clave incluyen liderar sesiones de planificación estratégica, definir requisitos de producto, colaborar con equipos técnicos para garantizar entregas de alta calidad y monitorear el rendimiento del producto después del lanzamiento. También será responsable de recopilar retroalimentación de los usuarios, realizar pruebas de concepto, y ajustar la estrategia del producto según sea necesario.
Este puesto ofrece una oportunidad única para influir directamente en el crecimiento de la empresa y en la satisfacción del cliente a través de la innovación y la excelencia en la gestión de productos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir la visión y estrategia del producto.
- Desarrollar y mantener la hoja de ruta del producto.
- Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y marketing.
- Analizar datos de mercado y competencia.
- Recoger y priorizar requisitos de los clientes.
- Supervisar el ciclo de vida completo del producto.
- Liderar lanzamientos de nuevos productos.
- Evaluar el rendimiento del producto y proponer mejoras.
- Gestionar el backlog del producto en entornos ágiles.
- Comunicar avances y resultados a las partes interesadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Administración, Ingeniería, Marketing o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de productos.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos multifuncionales.
- Conocimiento del mercado y tendencias del sector.
- Dominio de herramientas de gestión de productos (Jira, Trello, etc.).
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en gestión de productos?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuáles?
- ¿Cómo defines una hoja de ruta de producto?
- Describe una situación en la que mejoraste un producto existente.
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar productos?
- ¿Cómo manejas conflictos entre equipos funcionales?
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar un producto?
- ¿Has liderado lanzamientos de productos? Describe uno.
- ¿Cómo recoges y priorizas la retroalimentación del cliente?
- ¿Qué estrategias usas para mantenerte actualizado sobre el mercado?
